Programa de Formação Gerencial prepara 52 profissionais para novas funções de liderança
A Gazin celebrou, na noite de 17 de setembro, um momento especial na trajetória de 52 colaboradores: a conclusão do Programa de Formação Gerencial (PFG), realizado pela Unigazin e voltado à preparação de profissionais para assumir novas gerências de lojas da companhia.
Ao todo, 34 vendedores e 18 gerentes adjuntos receberam os certificados de conclusão após um ano de formação marcado por aprendizado, desafios, dedicação e desenvolvimento profissional.
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Solenidade marcou a conclusão de um ano de capacitação e desenvolvimento profissional.[/caption]
A cerimônia foi realizada na Afungaz, em Douradina, e contou com a presença do presidente do Grupo Gazin, Gilmar Alves, além de diretores e lideranças da empresa, que acompanharam a entrega dos certificados e celebraram a conquista dos formandos.
Conhecimento que prepara para novos caminhos
Mais do que uma formação, o PFG representa uma jornada de crescimento. Ao longo do programa, os participantes transformaram conhecimento em experiência, desafios em aprendizado e objetivos profissionais em novas possibilidades de carreira.
A iniciativa também está alinhada à quarta diretriz da Gazin: atrair, treinar e reter talentos, reforçando o investimento da companhia no desenvolvimento de pessoas e na formação de novas lideranças.
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Programa reforça o investimento da Gazin na formação e valorização de talentos internos.[/caption]
Um ciclo termina, outro começa
O certificado recebido pelos 52 formandos marca o encerramento de uma etapa, mas, principalmente, o início de uma nova história, com novos desafios, responsabilidades e oportunidades de crescimento dentro da Gazin.
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Evento também contou com momentos de reconhecimento aos profissionais envolvidos no programa.[/caption]
A solenidade terminou com a entrega dos certificados e um momento de confraternização entre formandos, lideranças e convidados.
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Formandos e lideranças celebraram juntos a conclusão de mais uma turma do PFG.[/caption]
Para a Gazin, formar novas lideranças também significa preparar o futuro da companhia, criando oportunidades para que talentos internos cresçam e assumam novos desafios.
