GREAT PLACE TO WORK
Great Place To Work significa “Excelente Lugar para se Trabalhar”, envolvendo práticas que otimizam a Confiança no relacionamento entre Funcionário e Empresa.
O método surgiu a partir do livro “Great Place To Work” do jornalista Robert Levering, que após percorrer organizações de vários países e constatar excelentes resultados e lucratividade sustentável por meio daquelas que valorizam e desenvolvem seus funcionários, por meio de dimensões e práticas que fortalecem a relação de Confiança do funcionário para com a Empresa:
Respeito, Credibilidade, Imparcialidade por parte dos Gestores, gerando nos Funcionários Orgulho e Camaradagem.
O QUE É UM EXCELENTE LUGAR PARA SE TRABALHAR?
Os excelentes ambientes de trabalho são construídos a partir de relações cotidianas que os funcionários vivenciam- e não por uma check list de programas e benefícios.
Os Funcionários acreditam que trabalham numa excelente empresa quando:
– Confiam nas pessoas para quem trabalham;
– Têm Orgulho naquilo que fazem;
– Gostam das pessoas que trabalham;
A Confiança é o princípio que define os excelentes lugares para trabalhar, criada por meio da Credibilidade, na Gestão da Organização, do Respeito com que os Funcionários se sentem tratados e da maneira como estes esperam ser tratados de forma justa. O nível de Orgulho e de Camaradagem que os Funcionários sentem entre si são os componentes adicionais essenciais.
Além de participar da premiação entre as “Melhores da América Latina” e “Melhores do Brasil”, a Gazin tem esse compromisso em sua visão “Ser a número 1 do Brasil como Excelente lugar para se Trabalhar e estar entre os 140 maiores Grupos Empresariais do País até 2019”.
As ações do Jeito Gazin exemplificam o método Great Place To Work na prática, conectando Gestão de Pessoas a todas às áreas de atuação no compromisso de valorizar e desenvolver os funcionários, fornecendo o devido cuidado e ferramentas para o aumento da produtividade por meio da Confiança.
