Convenção Nacional Gazin reúne mais de 1.200 colaboradores e transforma conhecimento em prática
Mais de 1.200 colaboradores de diferentes áreas do ecossistema Gazin estiveram reunidos em Foz do Iguaçu para um dos principais momentos de alinhamento, desenvolvimento e troca de conhecimento da companhia em 2026. A Convenção Nacional Gazin, realizada na segunda-feira (17), conectou lideranças de diferentes negócios em uma programação que começou com direcionamentos estratégicos e terminou com conhecimento colocado em prática.
A proposta foi olhar para os desafios atuais da empresa sem perder de vista o futuro. Temas ligados a cultura, tecnologia, vendas, gestão, atendimento, eficiência e desenvolvimento humano atravessaram todo o dia, criando um grande ambiente de aprendizado e integração.
Estratégia e conhecimento para os próximos passos
A programação da manhã começou com a abertura conduzida por Michely Tonhi, coordenadora de Comunicação da Gazin, e Gilmar Alves de Oliveira, presidente do Grupo Gazin. Na sequência, o psicólogo Paulo Braz abordou o tema Cultura; Ricardo Soares, diretor de Tecnologia e Inovação, falou sobre Tecnologia; Gabriel, Denise e Celso trataram de Procon Zero e Reclame Aqui; Cleiton Berger, diretor administrativo, conduziu o conteúdo sobre Gestão de Despesa; Julio Silva, diretor comercial, falou sobre Vendas; e Luiz Custódio, diretor financeiro, encerrou o período com Educação Financeira.
O presidente do Grupo, Gil, destacou que reunir mais de 1.200 colaboradores e lideranças em um mesmo ambiente é uma oportunidade de alinhar conhecimento, estratégia e direcionamento para o restante de 2026.
“Esse é um momento extremamente importante para o nosso negócio. É hora de ‘afiar o nosso facão’, receber conhecimento e direcionamento para o restante do segundo semestre. Precisamos treinar e qualificar nossas lideranças e colaboradores para executar aquilo que planejamos para 2026.”
Para o psicólogo Paulo Braz, conhecer e vivenciar a cultura da empresa também é parte fundamental desse processo, por fortalecer o sentimento de pertencimento e contribuir para melhores resultados.
Quatro espaços e dezenas de conteúdos simultâneos
À tarde, a convenção mudou de dinâmica. Os participantes foram distribuídos em quatro grandes espaços — Cliente, Varejo, Eficiência e Gestão de Pessoas — com oficinas realizadas simultaneamente e acompanhadas por meio de fones de ouvido.
No Espaço Cliente, Denise Fattore abordou A importância do cliente; Michely Tonhi falou sobre Comunicação Interna; e Marcos Utsunomiya apresentou O futuro da logística.
O Espaço Varejo recebeu conteúdos sobre Lucro, com Paulo Sergio; Inadimplência, com Anderson Izidoro; Auditoria, com Keno Oliveira; Serviços, com Cafu e Maykon; além de uma programação voltada aos gerentes de varejo com Erica Belon.
Já no Espaço Eficiência, Keno Oliveira tratou de Auditoria; Joel Junior falou sobre Melhoria contínua e inovação; e Marcus Pereira abordou Gestão do planejamento e processo.
Em Gestão de Pessoas, os conteúdos passaram por Sucessão, com Thutor, Patricia Souza e Ítalo Santos; Desenvolvimento Humano, com Alessandra Guerra; Recrutamento e Seleção, com Elton Fernando e Carla Anjos; O desafio das gerações, com Paulo Melancia; e Saúde Mental e Inteligência Emocional, com Izabella Camargo.
Segundo a gerente de Gestão de Pessoas, Alessandra Guerra, a proposta das oficinas foi utilizar a tecnologia para proporcionar uma experiência de capacitação mais direcionada e dinâmica.
“Estamos inovando e acreditando no potencial humano e no desenvolvimento de cada colaborador. Criamos oficinas em diferentes cenários, apoiadas pela tecnologia, para desenvolver, treinar e capacitar as pessoas para contribuir ainda mais no dia a dia da empresa.”
Mais do que concentrar mais de 1.200 pessoas em um mesmo ambiente, a Convenção Nacional mostrou a força de fazer o conhecimento circular entre diferentes áreas da Gazin. Cada conteúdo levado às lideranças pode agora retornar às unidades, equipes e operações em forma de novas práticas, decisões e experiências.
Entre estratégia pela manhã e aprendizado aplicado à tarde, a convenção reforçou uma mensagem central: os próximos resultados da Gazin também são construídos com pessoas preparadas, conhecimento compartilhado e capacidade de transformar aprendizado em ação.
